韓国のアンケート調査からみた世代間の意識の違い

ソウルの金融街に隣接する公園。新型コロナウイルスのために閑散（9月10日）　Kim Hong-Ji-REUTERS

＜上の世代より成功のチャンスは減っている中でも、平等より成長や公正な処遇を求める意識が明らかに＞

前回までの拙稿では2回続けて韓国における世代間の葛藤と格差について紹介した。今回は、アンケート調査に基づいて韓国における世代間の意識の差について話したい。

韓国保健社会研究院が2016年に発表した調査結果では、回答者の62.2％が「世代間の葛藤が深刻である」と答えた。この結果は2014年調査 の56.2％より6ポイントも高い数値である。また、大韓商工会議所が2020年に実施した調査によると、サラリーマンの63.9％がジェネレーションギャップを感じていることが明らかになった。「成果のために夜勤をすることは仕方がない」に対して同意する20代や30代の割合はそれぞれ26.9％と27.2%で、40代と50代の35.8％と42.8％を大きく下回った。また、「組織のために個人を犠牲することができる」に対して同意する20代と30代の割合はそれぞれ35.2％と33.5％で40代と50代の47.4％や66.7％を大きく下回った。

ソウル市は2019年10月から12月の間に19歳～39歳（以下、若者世代）の男女1万人と40～64歳（以下、中高年世代）の男女1,500人を対象に世代間の価値観を比較する調査を行った(1)。調査はAとBという二つの選択肢の中からAを選好する場合は－3点、－2点、－1点の中から一つを、Bを選好する場合は3点、2点、1点の中から一つを選択するようにしている。A,Bどちらでもない場合には0点を選択するようにし、若者世代と中高年世代平均点を比較した。

（1)ソウル市（2019）「世代均衡指標開発のためのソウル青年実態調査結果」

まず、「分配を重視する社会」（－3点～－1点）と「成長を重視する社会」（1点～3点）に対する選好度を聞いたところ、若者世代の平均点数は0.47点で、中高年世代（0.19点）よりも成長を重視する傾向が強かった。また、「個人間の能力の差を補った平等社会」（－3点～1点）と「個人間の能力の差を認めた競争力重視社会」(1点～3点)に対する若者世代の平均点は0.55点で、中高年世代の0.44点より高く競争力を重視する社会を選好していることが分かった。

チームの成果より個人の成果

一方、「税金を多く納める代わりに危険に対する国の責任が大きい社会」と「税金を少なめに納める代わりに危険に対する個人の責任が大きい社会」に対する若者世代の平均点は－0.31点で、前者を重視しており、中高年世代（－0.36点）より個人の責任や役割を重視していた。

チームで作業をした場合、「チーム員すべてが評価されることが公正である」と「寄与度が異なるのに同一に評価されるのは公正ではない」に対する中高年世代の平均点数は0.14点で中立的な立場を見せていたのに比べて、若者世代の平均点数は0.83点で後者に近く、協同を口実としたフリーライダー（ただ乗り）は認めないという立場を示した。