就活ルールの議論では、企業も大学も学生のことを考えていない

＜早いか遅いかではなく、大切なのはキャリア観を醸成すること。大学生はむしろ、1年生から「活動」をすべきだ＞ 就職活動のルールが話題になってい

さようならダイエット、血糖値バランスを重視した食事法で老けないカラダを

どれほど「時間管理術」を学んでも、長時間労働がなくならない理由

＜個々がどんなに効率化しても、仕事全体の無駄が残ったままなら、効果はたかが知れている＞ 業務効率化、生産性向上、時短......。日本の企業

最初は「自分が何者か」よりも「誰の下で働くか」が重要

ダイバーシティ論は「グローバル戦略に必要」なだけではない

ネットワークと「80対20」が変化を起こす4つの理由

あの「80対20の法則」が90対10、99対1になる時代へ

ここまで分かった「学習」の科学　繰り返し読む、蛍光ペンでマーク...意味ある？

ハーバードの「キャリア相談室」で涙を流すエリートたちを見て...

企業不祥事がなくならない理由は「ダブルバインド・コミュニケーション」

＜忖度さえ生んでしまう「double bind」のコミュニケーションが、相次ぐ不祥事の背景にある。不祥事を防ぐには、人事制度の変革が必要だ＞

メンタル防衛に必要なのに、職場から消えたものは「雑談」と...

退職後30年以上ある時代を、投資せずに乗り切れますか？

iDeCoは「絶対に儲かる資産運用術」？　実は、落とし穴も少なくない

つみたてNISAの利点と注意点、ベテラン投資家も知っておきたいこと

株の世界もAIブーム、ロボアドバイザーに死角はないのか

世界的潮流「ESG投資」とは何か、「なでしこ銘柄」は儲かるか

人生がうまくいかないとき、質問してはいけない相手は...

レジ打ちバイトが見つかった俳優が問いかける「働くって何だろう」

社長が好む正しい残業とは──どうせ残業するなら社長に気に入られるやり方をしよう

＜できる経営者は真剣に長時間労働の削減に取り組んでいる。だが、定時に帰ってばかり、というのはダメ社員。どうすればいい？＞ 仕事と生活の調和「

今なお日本社会に巣くう「同期」という病魔