「ダイバーシティ」が上滑りする日本よ、真の多様性を実現しよう！

アイデンティティーもよく否定された。容姿の違い、食習慣の違いだけでなく、前向きな改善策を発言すると、ご機嫌取りや点数取りとバカにされた。発言や改善策に対して上司から「君は日本人じゃないから分からないし、分からなくていい」と言われたこともよくあった。思ったことを発言しただけで、周囲から孤立する。しかし、彼らに個人的な恨みはない。なぜなら彼らに深刻な悪意はない――村社会では皆がやっていることだから。

私は外国人が日本で差別され、権利が不十分なので保証してほしい、と言いたいのではない。日本人（だけでなく人間全般）は、見た目や属性が近いグループが集まってマイノリティーを攻撃しやすい。その村社会の歴史や性質を踏まえ、乗り越えるために、日本人同士であっても、互いの違いを尊重することが、ダイバーシティの第一歩だと強く訴えたいのだ。

真のダイバーシティとは、他者との違いを認め、他者の権利を尊重するために、「国籍、人種、（性的指向を含む）性別の在り方などテーマを限らず、全てを包み込む社会」の実現に向けて挑戦し続けること。これには正解も終わりもない。

日本人の皆さん、せっかく海外の方がたくさんいらっしゃるこの機会に、他者を尊重する気持ちと、その気持ちが伝わるような丁寧なコミュニケーションでダイバーシティを実現しましょう。そして、日本人であることを強く世界に誇りましょう！

石野シャハラン
SHAHRAN ISHINO
1980年イラン生まれ。2002年に留学のため来日。日本人女性と結婚し、2015年日本国籍取得。異文化コミュニケーションアドバイザー。シャハランコンサルティング代表。@IshinoShahran

＜本誌2019年12月3日号掲載＞