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成長する会社だけにある「集団運」とは何か？...ドン・キホーテ創業者が見つけた「運の仕組み」
2025年10月30日（木）17時30分
さらに、同社では「親和性の鉄則」を定めている。日本の会社では、若者向けの商品に対しても、トップである中高年層が意思決定権を持っているケースが多い。「若い人を前面に出したい」と安田氏は力を込める。
「よく、今の若い人はやる気がないと言われるが、実際には今の若者の方が優秀。スポーツの記録も学力も上がっている。人類は進化しているのだ」
能力があってもそれを活かし切れないのは、失敗を恐れて大きな志を持たないことが原因だ。一度の失敗で「信用を失う」「キャリアが終わる」と思い込みがちだが、実際には何度でも立ち上がることができると安田氏は言う。
「日本では失敗しても餓死することはなく、収容所に入れられるわけでもない。だからこそ挑戦すべき。失敗は成功のもと。どんどん挑戦して、最後に『自分の人生は楽しかった』と思えるように生きてほしい」
※個別銘柄を推奨するものではありません。
（構成：酒井理恵）
【前編はこちら】なぜ日本は「運が悪く」なったのか？...ドンキ創業者が明かす「運がいい人」特有の考え方とは
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この筆者のコラム
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プロフィール
藤野英人
レオス・キャピタルワークス 代表取締役会長兼社長、CIO（最高投資責任者）
1966年富山県生まれ。国内・外資大手資産運用会社でファンドマネージャーを歴任後、2003年にレオス・キャピタルワークスを創業。日本の成長企業に投資する株式投資信託「ひふみ投信」シリーズを運用。投資啓発活動にも注力しており、東京理科大学MOT上席特任教授、早稲田大学政治経済学部非常勤講師、日本取引所グループ（JPX）アカデミーフェロー、一般社団法人投資信託協会理事を務める。主な著書に『投資家みたいに生きろ』（ダイヤモンド社）、『投資家が「お金」よりも大切にしていること』（星海社新書）、『さらば、GG資本主義――投資家が日本の未来を信じている理由』（光文社新書）、『「日経平均10万円」時代が来る！』（日経BP 日本経済新聞出版）など。
