コロナ不況の今こそ、再評価すべき「かつての不正の温床」とは
具体的にはコロナ下でも成長できる分野への重点投資、あるいはコロナと共存するための設備投資の支援である。例えば、企業活動のデジタル化への支援を強化すれば、IT企業やデジタル化を実現した企業の業績が拡大するのはもちろんのこと、感染が拡大しても活動を継続できる企業が増え、経済全体のコロナへの耐性は増す。
こうした支援については単純な財政出動ではなく、財政投融資(財投)を活用するのがよいと筆者は考える。今から20年前、財投は不透明な公共事業の温床と批判され縮小したが、今の状況にはもっともふさわしい仕組みといえる。
財投はあくまで融資なので返済の義務があり、財政への負担も少ない。しかも、感染症を克服するための支援なので、単なるバラマキではなく、やり方次第では強力な成長戦略になり得る。
欧州は今回のコロナ危機に際してデジタル化と環境対策に重点投資する94兆円の基金を設立している。これまでは給付金など緊急支援的な色彩が濃かったが、そろそろ次の成長に向けた施策に舵を切るタイミングに差し掛かっている。
<本誌2020年9月8日号掲載>
【関連記事】
・コロナ不況でも続く日本人の「英語は不可欠」という幻想
・コロナで需要急減、「ピークオイル」が現実になる?

アマゾンに飛びます
2020年9月8日号(9月1日発売)は「イアン・ブレマーが説く アフターコロナの世界」特集。主導国なき「Gゼロ」の世界を予見した国際政治学者が読み解く、米中・経済・テクノロジー・日本の行方。PLUS 安倍晋三の遺産――世界は長期政権をこう評価する。
川名麻耶、野村絢という存在が示す「日本経済の大きな変化」...「2世資本家」台頭の意味 2026.02.06
露わになった「トランプ版モンロー主義」の衝撃...世界経済への影響はどこまで大きいのか? 2026.01.08
-
「セールスコンサルタント」日系/外資TOP企業の人事・経営層を相手に採用戦略を提案/人材サービス「紹介/教育/研修」/業界未経験歓迎
株式会社リーディングマーク
- 東京都
- 年収500万円~700万円
- 正社員
-
営業事務/メーカー 駅チカ/外資系企業/20-30代活躍中
株式会社スタッフサービス ミラエール
- 東京都
- 月給20万7,000円~
- 正社員
-
「カスタマーサクセス」外資系上場SaaS×AI・IoT日本法人/日本市場の事業成長を一緒に推進するCSMポジション「港区勤務」/IoT・M2M・ロボット
アシオット株式会社
- 東京都
- 年収400万円~1,000万円
- 正社員 / 契約社員
-
一般事務/商社 残業なし/外資系企業/20-30代活躍中
株式会社スタッフサービス ミラエール
- 東京都
- 月給20万7,000円~
- 正社員






