平成最後の就活で崩壊する「嘘」と、大人が知らない新常識

一企業・一業界の「特殊な経験」だけの人に、社会人教授は難しい

社会人教授が急増しているのはなぜか──転換期の大学教育

2019年の相場は「小幅な値動き」？　過去の亥年の日経平均を振り返ると...

日本株の6割以上を売買する「外国人投資家」の動きを見極める

今採用すべきは「24時間戦う気持ちで7時間働く」人

＜4月から残業時間の上限が導入されるが、仕事がラクになると思ったら大間違い。時間という経営資源を削る代わりに、ますますハードワークが必要にな

不動産投資はもう「安く買って高く売る」投資ではなくなっている

お金持ちになりたいなら、もっとお金を使おう

「転職で賃金増」の減少を、キャリアコンサルタントとして歓迎する理由

＜活況を呈している転職市場に、ついに変化が現れた。転職で賃金が1割以上増えた転職者の比率が減ったのだ。今こそ、「もっと大切なもの」を重視した

日本の株価に大きな影響を与える「外国人投資家」の正体

患者が亡くなることもある──失礼な言動が他人に及ぼす悪影響／show up（振る舞う）

【今週のTED Talk動画】 Why being respectful to your coworkers is good for bus

最も使える人脈は「友達の友達」　異業種交流会より同窓会に行け

「新人にどぶ板営業なんかさせて辞めたらどうする！」と介入してくる「ヘリコプター人事」の弊害

＜営業の経験もないのに営業に口を出してくる人事が増えている。それは決して若者のためにならない＞ 頭上を旋回するヘリコプターのように部下を監視

日本のビジネススクールは何のためにあるのか？

STEM教育を単に「理系人材育成」と考えたら大間違いだ

女を潰すのは女──海外版お局様「女王蜂」と呼ばれる女性管理職のパワハラ心理

退職者が続出する企業には「セルフ・キャリアドック」が必要だ

＜採用が難しいので、せめて退職者を減らしたいのに、なかなか定着しない......。人と企業の関係が大きく変わろうとする中で、プロのキャリアコ

【就活最前線】採用・不採用は人工知能が決める

「肩書のない人になりたい」はあちゅうの原点となった1冊

2019年の相場は「亥固まる＝小幅な値動きにとどまる」のか