<70歳までの定年延長など高年齢層の雇用を促進する政策と、若年層の雇用維持を両立するには> 政府が70歳雇用を推進 1970年代までには55
<社内の力関係だとか、飲みにケーションだとか......理不尽な企業文化を葬る大きな契機にするべき> いつの間にか7月に入る。ニューズウィー
<緊急事態宣言でテレワークに弾みがついたが、日本の実施率は依然として低い。日本企業がテレワークを導入する上での課題と、導入がもたらす経済的恩
日本に進出した台湾の世界最強半導体企業。日本人が知るべき成功と戦略のヒミツ
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