トップＭＢＡが新興国で働きたい理由

就職戦線異状あり　アメリカのエリート予備軍の若者たちの意識変化は金融危機の副産物？　
Mike Segar-Reuters

　アメリカの一流ビジネススクール卒業生の進路と言えば、ニューヨークやサンフランシスコやロンドンで金融やコンサルティング、マーケティングの仕事に就くのが定番。しかし、09年６月にダートマス大学経営学大学院を卒業したマヘシュ・ムラルカは、そういう道をあえて選ばなかった。

　ムラルカは祖国のインドに戻って、スイス系の再保険会社に就職した。「最近はインドのほうがチャンスがたくさんある」と、ムラルカは言う。「インドの変化の速さにはびっくりさせられる」

　アメリカの多くの一流ビジネススクールでは、米国内でなく、インド、中国、ロシア、ブラジルなどの新興国での就職に関心を示す学生が増えているという。ペンシルベニア大学ウォートン校（ビジネススクール）の最近の卒業生のざっと25％は、米国外で働いている（数年前は16％だった）。

　しかもこのトレンドはもはや、留学生がアメリカでＭＢＡ（経営学修士号）を取得して祖国に戻るというケースだけにとどまらない。業種も従来の金融やコンサルティングだけでなく、不動産や投資、エネルギー、インフラ関連などに広がっている。

「これは明らかに、一時の流行などではなさそうだ」と、ウォートン校の進路指導責任者ミシェル・アントニオは言う。「（そうした新しい就職先こそ）いま一番活気がある場所だと、学生たちは感じている」。

給料の安さを帳消しにする魅力

　カーチス・ガッサーは、ビジネススクール卒業後に韓国で働くことになるとは思ってもいなかった。いつか国外で働きたいとは思っていたが、それはビジネスの世界でもっと足場を固めてからだと思っていた。

　しかし09年春、韓国の大企業サムスンのグローバル戦略担当のコンサルタントにならないかと誘いを受けた。「ラッキーだと思った」と、ガッサーはソウルで電話取材に答えて言った。「経済環境の悪さを考えれば、申し分のない就職先だった」

　米国外に就職するデメリットの１つは、（世界的な多国籍企業で働く場合を別にすれば）アメリカの一流企業との給料のギャップかもしれない。09年にウォートン校を卒業したＭＢＡ取得者の初任給（年間）の中央値は、11万ドル（これに加えて２万ドルくらいの支度金も支給される）。一方、ウォートン校の進路指導責任者アントニオによれば、新興国で勤める場合の初任給は年間３万５０００ドル程度のケースもある。

　それでもあえて新興国を就職先に選ぶＭＢＡ取得者が大勢いるのは、（停滞市場ではなく）成長市場で大きな仕事を任せてもらえるという魅力があるからだ。

　祖国のインドで就職したムラルカの場合は、社内のＩＴ部門と営業部門の橋渡し役という重要な役割を担い、会社の方針にもある程度の発言権を持っている。「今の職場で何かを提案すれば、きちんと議論して、受け入れてもらえる」と、ムラルカは言う。

「国内完結」型のキャリアは古い？

　いまや、中国への投資やインドの業者との取引は当たり前。どの国でキャリアを築くにせよ、新興国と関わらずには済まないと、ＭＢＡの学生たちは理解している。アメリカ企業だけを選んで転職を重ねられる時代ではないという意識も広がっている。

「１つの国だけでキャリアを築く時代ではないと、大半の学生は思うようになった」と、スタンフォード大学ビジネススクールのプリン・サングビ副学長は言う。