文在寅が2カ月経ってもまだ組閣を終えられない理由

組閣に苦しむ韓国の文在寅大統領　Kim Hong-Ji-REUTERS

＜閣僚人事をめぐって与野党が対立。いまだに4閣僚が決まっていないが、その理由は新大統領自身というより、人事公聴会の制度にあった＞

韓国の新政権にとって、閣僚人事はいつからか鬼門になったようだ。

韓国の文在寅（ムン・ジェイン）大統領は7月13日、国防相に元海軍参謀総長の宋永武（ソン・ヨンム）を任命した。だが宋の起用をめぐっては、宋が過去に軍事関連業者から高額な顧問料を受け取ったことや飲酒運転を隠蔽した疑惑が浮上したことから、野党が人事公聴会で猛反発していた。国会議長の丁世均（チョン・セギュン）も文に再考するよう人事案を突き返していたが、文が強行指名した形だ。

閣僚人事をめぐっては、これ以前にも娘の二重国籍などのスキャンダルが指摘された外相候補を文が強硬指名した経緯があり、与野党の亀裂が深まっていた。

何とか国防相の任命にこぎつけた文だが、いまだに雇用労働相など4閣僚の任命が終わっていない。そのため政権発足から2カ月以上が経過しても組閣が終わらない状況にある。

なぜ文はこれほど組閣に苦しむのか。

閣僚人事をめぐる与野党のバトルは、朴槿恵（パク・クネ）前政権でも見られた。朴が指名した閣僚候補が公聴会でことごく野党から「ダメ出し」され、政権発足時までに任命手続きを終えた閣僚が1人もいないという異常事態を引き起こしたほどだ。

ただ、与野党の人事バトルは、必ずしも韓国政治の「伝統」ではない。

「かつては新政権発足から100日程度のいわゆる"ハネムーン期間"の間、選挙に負けた野党は大人しくしているという暗黙の了解があった」と、韓国政治に詳しいアジア経済研究所東アジア研究グループ長の安倍誠は言う。「だが最近は与野党の対立が激しくなっており、候補に少しでも瑕疵があれば野党は徹底的に叩いて最初から主導権を握ろうとする状況がある」

変化の兆しが現れたのは、対北朝鮮政策をめぐり親北のリベラル派と強硬姿勢を崩さない保守派の争いが顕著になり始めた盧武鉉（ノ・ムヒョン）政権（2003～2008年）以降。安倍によれば、この対立状況を制度的に決定付けたのが2005年の国会聴聞会（人事公聴会）法の改正だ。それまで閣僚候補の中で公聴会を経る義務があったのは首相だけだったが、この改正により全閣僚候補を対象としたものだ。

ただし、首相以外の閣僚候補について、国会はあくまで大統領に所見をまとめた報告書を提出することしかできず、承認の権限はない。つまり文の「強行」任命は法的に認められているわけだが、そうすると野党が反発し泥沼の人事バトルに発展する――。本来は候補者の職務遂行能力や適性を測るために行われるはずの公聴会だが、今や与野党によるスキャンダル合戦の戦場と化してしまっている。