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日本の「働きがいのある会社」トップ5──企業ランキング50社より

THE BEST 50 IN JAPAN

2022年4月15日(金)16時35分
ニューズウィーク日本版編集部

3位 リクルート

■情報サービス
総合点:4.61

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2021年4月に「週休ほぼ3日」となる制度を導入。暦上の休日や有給休暇とは別に、自分で取得日を決める休日を加えて年間休日が計145日になった。これを週休単位に換算すると2.8日となる。1日の所定労働時間を30分増やし8時間に変更したことで年間の労働時間と給与は制度導入前と変わらない一方、社員が余暇に使えるまとまった時間が増えた。

勤務時間についても理由や回数を問わずリモートワークを可能にしたり、また起業や副業、兼業を認めたりするなど、自由度の高い社風で知られる。

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ZUMA PRESS/AFLO

4位 セールスフォース・ジャパン

■IT製品/サービス
総合点:4.60

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全世界で15万社以上が導入する顧客情報管理システムを提供する米クラウドコンピューティング大手のセールスフォース。ハワイ語で家族を意味する「Ohana(オハナ)」の精神の下、従業員をはじめ自社に関わる全ての人々を家族同様に尊重する企業文化を標榜する。

このため社会貢献活動も盛んで、社員の就業時間の1%、会社の製品の1%、売り上げの1%を地域や社会への貢献に活かす「1-1-1モデル」が存在する。これまで支援してきた非営利団体は3万1000団体以上、社員がボランティア活動に費やしてきた時間は延べ110万時間以上になる。

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AFLO

5位 プルデンシャル生命保険

■生命保険
総合点:4.59

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プルデンシャル生命保険は米生命保険業界で最大規模の資産を持つ老舗の日本法人。日本でも30年以上の歴史を持つ。LGBTなどへの理解促進に力を入れており、2016年2月から同性パートナーを死亡保険金受取人とする契約が可能となった。

社員が知識・理解を深めるための勉強会も実施し、同性パートナーを持つ社員に対しては、配偶者を持つ社員と同等の取り扱いを行うガイドラインを制定している。2017年より日本最大級のLGBTイベントである東京レインボープライドへの協賛を行うなど、多様性の受容に向けた社会貢献活動も活発だ。

(※日本企業の6~50位と、米企業ランキングは本誌「愛される100社」特集をご覧ください)

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