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ニューズウィーク日本版『企業』に関する記事一覧
なぜ失敗するのか? フリーアドレス、3つのメリットと3つのデメリット
<社員の固定席を設けない「フリーアドレス制」を導入する企業が増えているが、危険性もある> 働き方改...
中国当局がIT企業に押し付ける「監視機能」...板挟みの企業が見せたギリギリの抵抗
<中国IT大手キングソフトが暗に認めた当局による「検閲」。中国当局のプレッシャーと、ユーザーの板挟み...
海外で高く評価される日本の「ボロ布」文化...家電にもその精神を生かすべき
<欧米では電化製品などを「自分で修理する権利」が制度化へ動きだしているが、この分野について日本はまだ...
下請けへの業務押し付け、無意味なマウント──賃金上昇を妨げる理不尽な商習慣
<日本のビジネスの現場に残る下請け「いじめ」のような時代遅れの商慣行は、経済全体の合理性と生産性を引...
ロシアからの脱出急ぐ外国企業 サハリン2の展開に戦々恐々
ロシアに残した資産をどう処分するか──。今なお、答えを探しあぐねている多くの外国企業にとって、プーチ...
注目が高まる「労働時間」 出張先への移動は労働時間に入る?
<最近はクラウド勤怠システムが普及しているが、そもそも労働時間とは何か。誤解も多い労働時間について、...
世界が見るウクライナ戦争の姿はフェイク? 「戦争PR会社」と「情報戦」の深層
<SNSを舞台にした「情報戦」は、ロシアのウクライナ侵攻でも大きな役割を果たしている。暗躍する「戦争...
欧米の「奴隷経済」とは違う。日本の会社は(そんなに)悪くない!
<コロナ禍でも堅調な「国家の支え」に贈る、飛躍のための座標軸> 日本の企業は日本の支え──日本人は...
子供たちが殺されている前でお金の話をしないで...日本企業へ、ウクライナ人の思い
<日系企業に20年務めるウクライナ人は、ロシア軍が子供の命を奪っているときに企業が「中立を守る」こと...
退職トラブルを防止する6つのポイント
<退職する理由、残業代の不払い、引継ぎ、「退職勧奨」など、労務トラブルになるのを避けるために気を付け...