- HOME
- コラム
- Edge of Europe
- 「EU残留」死守へ、なりふり構わぬ運動開始
「EU残留」死守へ、なりふり構わぬ運動開始
40年前のEEC国民投票との差
EU「残留」派の運動は、「恐怖キャンペーン」とも言われている。EUを離脱したらどんなに危険で予期せぬ未来が待っているか、と脅してかかるのが最大の戦略だからだ。僕の受け取ったパンフレットにも、こう書いてある。「離脱に投票することは、10年、あるいはそれ以上の不確実性を意味するかもしれません」。態度を決めかねている大多数の有権者は安全な選択肢に流れる傾向があるから、これはたぶん、賢い戦略なのだろう。
1975年、イギリスではEEC(欧州経済共同体)残留の是非を問う国民投票が行われた。67%が残留を支持したが、彼らの理解はあくまで「自由貿易圏」への残留を支持するということで、「欧州超国家」に参加するという意味ではなかった。
40年にわたってイギリスが統合ヨーロッパから享受してきた(と言い聞かせられてきた)恩恵の数々、離脱した場合に訪れる恐ろしい結果、そして残留を猛アピールする体制派の誘導......。こうした必死のアピールにもかかわらず、今回の投票結果は40年前よりも僅差で決まることになるだろう。
イギリスのパブで偶然出会った日本語ペラペラのイングランド人...さらに驚いた偶然は? 2025.07.19
イギリスの鉄道、東京メトロが運営したらどうなる? 2025.07.12
ギネスが大流行? エールとラガーの格差って? 知られざるイギリスのビール事情 2025.07.05
築150年の家に住むと何が起こるのか...ビクトリア朝時代の住宅の窓をめぐる苦労 2025.06.26
住宅足りなすぎ高すぎで買えない問題と、それでも田園地帯をつぶしたくないイギリス人 2025.06.19
英首相邸への放火はロシアの危険な新局面? いや、「原点回帰」だ 2025.06.04
僕とクソダサいマイカップの抱腹絶倒で数奇な運命 2025.05.31
-
「セールスコンサルタント」日系/外資TOP企業の人事/経営層を相手に採用戦略を提案/人材サービス「紹介/教育/研修」
株式会社リーディングマーク
- 東京都
- 年収600万円~800万円
- 正社員
-
「セールスコンサルタント」日系/外資TOP企業の人事・経営層を相手に採用戦略を提案/人材サービス「紹介/教育/研修」/業界未経験歓迎
株式会社リーディングマーク
- 東京都
- 年収500万円~700万円
- 正社員
-
「カスタマーサクセス」外資系上場SaaS×AI・IoT日本法人/日本市場の事業成長を一緒に推進するCSMポジション「港区勤務」/IoT・M2M・ロボット
アシオット株式会社
- 東京都
- 年収400万円~1,000万円
- 正社員 / 契約社員
-
総務/外資系証券会社の総務/平日週5日勤務/年間休日120日
ワークスアイディ株式会社
- 東京都
- 月給25万円~30万円
- 正社員






