名前の響きが就職活動や人物評価に影響する？ 採用や高評価を勝ち取りやすい名前とは？

音声と特性や形状を結び付ける「音象徴」とは？

この判断には音声と特性や形状を結び付ける「音象徴」という心理的効果が影響していると考えられる。研究チームは例として「ブーバ・キキ効果」を提示。さまざまな言語・文化圏の人が、「ブーバ」という音を丸みのある形状に、「キキ」をとがった形状に関連付けるというものだ。

これは人の名前にも当てはまるようだ。ある先行研究では、参加者は「ボブ」などの名前を丸いシルエットに、「カーク」などの名前をとがったシルエットに結び付けた。

今回の研究では「ローレン」と「ケイティ」、「ミロ」と「テイト」といった組み合わせで同様の効果が見られた。候補者の名前だけでなく、写真やインタビュー動画を追加した実験でも、音象徴の影響は弱くなったものの見られた。

こうした無意識のバイアスは、人種や年齢、社会経済的地位などに影響を受ける採用慣行を、さらに複雑にするかもしれない。

Reference

Sidhu, D. M., Wingate, T. G., Bourdage, J. S., & Pexman, P. M. (2025). Would you hire Liam over Kirk? Name sound symbolism and hiring. Acta Psychologica, 256, 104978. DOI:10.1016/j.actpsy.2025.104978