米ウーバー、元従業員のセクハラ主張で緊急調査 ＣＥＯが指示

　２月１９日、米配車アプリ大手のウーバーのカラニック最高経営責任者（ＣＥＯ）は、社内でセクシャルハラスメント被害を受けたとする元従業員の主張について緊急調査を指示した。ニューヨークで２日撮影（２０１７年　ロイター/Brendan McDermid）

［１９日　ロイター］ - 米配車アプリ大手のウーバー[UBER.UL]のカラニック最高経営責任者（ＣＥＯ）は、社内でセクシャルハラスメント（性的嫌がらせ、セクハラ）被害を受けたとする元従業員の主張について緊急調査を指示した。

被害を訴えたのは昨年１２月に退社した元エンジニアのスーザン・ファウラーさん。退社後、２０１５年の入社当初から社内チャットを通じて一連のセクハラ発言を受けたとブログに投稿した。

投稿によると、ファウラーさんは人事部から発言者が「高業績」の人物だと説明され、経営陣が「警告以外の処分」に難色を示すだろうと言われたと述べた。

カラニックＣＥＯは１９日、ツイッターでファウラーさんのブログを巡り「彼女が訴えた内容は忌まわしいことであり、ウーバーの立場にも理念にも逆行する」と投稿。新たに就任した人事責任者に緊急調査を指示したと述べた。