アングル：中国「就職戦線」やや正常化、賃金は伸びず悩む若者

2024年03月02日（土）08時09分

　中国の大学を卒業して就職活動中のチャン・バイチュアンさん（写真）は、１０００件余りも応募書類を送ったのにライブ配信サービス関連の１社しか選考を通らず、その職も魅力に乏しかった。河北省石家荘で２４日撮影（２０２４年　ロイター/Florence Lo）

Ellen Zhang　Xiaoyu Yin　Marius Zaharia

[北京/香港２９日ロイター] - 中国の大学を卒業して就職活動中のチャン・バイチュアンさん（２３）は、１０００件余りも応募書類を送ったのにライブ配信サービス関連の１社しか選考を通らず、その職も魅力に乏しかった。今は多くの企業が新規採用に動き出す春節（旧正月）明け採用シーズンに期待を掛け、何百キロも離れた就職フェアをはしごし、追い込みに入っている。

配信サービス関連職は、５０００元（６９５ドル）の給与や食費・住居費は会社持ちという福利厚生面の条件には納得している。ただ、週６日、１２時間シフトという労働条件が心配だ。

河北地質大学で経営管理の学位を取得したチャンさん。「学位のたたき売りはしたくないが、大卒者が増えているのが現実だ」と、悩みは深い。

今年の春節明け採用シーズンは、中国が新型コロナウイルスの感染拡大の波に見舞われていた昨年よりも好調なスタートを切った。

しかし若者層の失業率は高く、企業は多くの就職希望者から人選が可能だ。そのため賃金は伸び悩み、成長を安定させ、経済をデフレから脱却させるのに十分な家計消費の押し上げは容易には進まないとの懸念が高まっている。

中国オンライン求人大手の智联招聘によると、春節明けの最初の週にあたる２月１０―１７日の１週間に採用を希望した企業は前年同期と比べて４５％増えた。しかしこうした採用意欲の高まりが賃金の上昇には結びついておらず、賃金の平均伸び率は３％にとどまっている。

ＩＮＧの首席中国エコノミストのリン・ソン氏によると、この賃金上昇ペースは今年の経済成長率目標（約５％）を下回っており、今のところ買い手市場に変わりはないことがうかがわれる。「経済の勢いが依然としてかなり弱いため、今年の雇用市場の回復は緩やかなものになりそうだ」と言う。

中国は昨年６月に１６―２４歳の年齢層の失業率が２１％に達し、これを最後に当局はいったん統計の公表を中止。今年に入ってからは大学生をデータから除外して統計の公表を再開し、昨年１２月の若者層の失業率は１４．９％だった。

＜新常態＞

智联招聘によると、採用市場はコロナ規制解除後の回復が最も早かった旅行セクターが主導し、求人が前年比で５６．３％増えた。次いで物流（２６％増）、運輸（２１．６％増）となっている。

北京で開催された就職説明会に参加していたホテルの人事マネージャーによると、このホテル運営会社は歩合給の基準を少し調整し、手取りが昨年よりも３０―４０％高くなる可能性があるという。

ただ、他の企業は報酬についてそれほど寛大ではない。住宅情報プロバイダーの幹部は、不動産業界が全般に雇用を削減しており、報酬は「わずかしか上げられない」と述べた。

北西部の甘粛省の省都、蘭州市の公務員は地方政府の債務問題で賞与が削減され、年収が２０％減った。この公務員は「これが新常態になるかもしれない」と不安を隠せなかった。