「不適切すぎる」「攻めすぎ...」就活女性の「大胆衣装」にネット驚愕...面接官は直視せず

アセルさん自身は「私の服装がビジネスカジュアルとして適切だという人もいれば、もう少しフォーマルにすべきという人もいた。でも、みんなが疲れているんだと思う。面接で何度も落とされたり、HRの曖昧で主観的な基準で判断されたり...そういう現実に対する共通の疲れや怒りがあるからこそ、あの動画が響いたのだと思う」と話す。

ソフトウェア企業Omnisendの採用スペシャリスト、ラドヴィレ・シュリオゲリテ氏も本誌に対し、業界によって服装の期待値は異なるとしつつ、「ジャンパー一枚で不採用にするのは採用文化として見直すべき」と指摘する。

彼女は求職者に対し、応募職種よりややフォーマルな服装を心がけ、派手なプリントやロゴは避けるべきとアドバイスしている。