米求人件数、3月は812.3万件と過去最高 雇用のミスマッチも

３月の米雇用動態調査は、求人件数が前月比５９万７０００件増の８１２万３０００件と、２０００年１２月の統計開始以来最高となった。写真は５月１０日、カリフォルニア州で撮影（２０２１年　ロイター／Mike Blake）

［ワシントン　１１日　ロイター］ - 米労働省が１１日に発表した３月の雇用動態調査（ＪＯＬＴＳ）は、求人件数が前月比５９万７０００件増の８１２万３０００件と、２０００年１２月の統計開始以降で最高を記録した。ただ、採用件数は求人件数ほど伸びず、労働者不足が雇用拡大の妨げになっていることが示された。

市場予想は７５０万件だった。

ムーディーズ・アナリティクスのシニアエコノミスト、ソフィア・コロペッキィ氏は「新型コロナウイルスの規制が解除される中、多くのビジネスが再開しているものの、コロナ前の正常な状態に戻ろうとする企業の熱意とは裏腹に、多くの労働者は職場復帰をちゅうちょしており、雇用のミスマッチが起きているようだ」と指摘した。

エコノミストらは、失業給付の延長が失効を迎えるにつれ、企業が賃金を引き上げ、ワクチン接種が一段と進展すれば雇用のミスマッチは解消されると予想。ただし、原材料不足が雇用を妨げる恐れもあるという。

求人件数の内訳は、宿泊・飲食サービスが１８万５０００件増加。州・地方政府の教育分野で１５万５０００件増加した。芸術・娯楽・レクリエーションは８万１０００人増加。製造業、貿易、運輸、公益、金融でも増加したが、医療や社会支援では減少した。

地域別では北東部と中西部が増加した。

３月の求人件数１件に対する失業者の割合は１．２人。コロナ前は０．８２人だった。

求人率は２月の５．０％から５．３％に上昇した。

採用件数は６００万件と前月の５８０万件から増加。州・地方政府の教育分野が増加したほか、教育サービス、鉱業、木材でも増加した。採用率は４．２％と２月の４．０％から上昇した。

レイオフ件数は１５０万件と前月の１７０万件から減少し過去最低となった。レイオフ率は１．０％と２月の１．２％から低下した。

自発的な離職件数は２月の３４０万件から３５０万件に増加。自発的な離職率は２．４％と変わらずだった。