インド政府、次期燃費規則案から小型車の特例緩和措置を撤廃
写真は2019年8月、ムンバイで撮影。REUTERS/Francis Mascarenhas
Aditi Shah
[ニューデリー 6日 ロイター] - インド政府は乗用車に適用する次期燃費規則案について、当初盛り込んでいた小型車への特例緩和措置を撤廃した。タタ・モーターズやマヒンドラ・アンド・マヒンドラなどから、こうした緩和措置は事実上、小型車市場シェアの95%を握るマルチ・スズキ1社にしか恩恵を及ぼさない、と異議を唱える意見が出たことを受けた形だ。ロイターが最新の政府文書を確認して分かった。
次期燃費規則は2027年4月から5年間適用する。25年9月に政府が示した当初案では、車体重量909キロ以下などの条件を満たした小型ガソリン車が達成すべき燃費が緩和されることになっていた。
しかし最新の政府文書によると、電力省はこの措置を削除するとともに、他の要件も厳格化し、全ての自動車メーカーに電気自動車(EV)やハイブリッド車販売の拡大を加速するよう迫る内容に修正されている。
この文書では、新たな規則が車両重量に対する過度な優遇措置を抑制するとともに、軽量車中心のメーカーと重量級車両を多く扱うメーカーの競争条件を公平化し、実走行における燃費性能の向上を目的にしていると記され、二酸化炭素(CO2)排出量は「以前よりも相当急速な削減過程」を導入するという。
次期規則が最終的にまとまる時期は、今のところはっきりしていない。
-
外資系企業の「労務スタッフ」月給41.6万~/リモートOK/土日祝休
VISTRA Japan株式会社
- 東京都
- 月給41万6,000円~70万円
- 正社員
-
「セールスコンサルタント」日系/外資TOP企業の人事/経営層を相手に採用戦略を提案/人材サービス「紹介/教育/研修」
株式会社リーディングマーク
- 東京都
- 年収600万円~800万円
- 正社員
-
外資系企業の「労務スタッフ」月給41.6万~/リモートOK/土日祝休
VISTRA Japan株式会社
- 東京都
- 月給41万6,000円~70万円
- 正社員
-
「セールスコンサルタント」日系/外資TOP企業の人事・経営層を相手に採用戦略を提案/人材サービス「紹介/教育/研修」/業界未経験歓迎
株式会社リーディングマーク
- 東京都
- 年収500万円~700万円
- 正社員





