米ＥＶリビアンＣＥＯにも巨額報酬、最大46億ドルでマスク氏と同方式

リヴィアンのスカリンジＣＥＯ。２０２４年６月、米イリノイ州ノーマルで撮影（２０２５年　/ジョエル・エンジェル・フアレス）

Abhirup Roy　Akash Sriram　Ross Kerber

[７日 ロイター] - 米電気自動車（ＥＶ）メーカー、リビアン・オートモーティブは７日、ＲＪ・スカリンジ最高経営責任者（ＣＥＯ）に対して、今後１０年間にわたり最大４６億ドルの報酬を支払う計画を取締役会が承認したことを発表した。これは米ＥＶ大手テスラがイーロン・マスクＣＥＯに提供した記録的な報酬パッケージと同様に、新たな利益目標と、以前の契約よりも低い株価目標に連動する。

この動きは、マスク氏に対するテスラの報酬計画が、急成長を目指す企業にとってのモデルとなり得ることを示している。スカリンジ氏への報酬パッケージは、達成する業績目標によっては史上最高額になる可能性がある。

達成が困難だと取締役会が予想した従来の計画に代わるもので、新計画では株式の成長目標が引き下げられている。

テスラ株主は６日、マスク氏に対して１０年間にわたる業績と評価額目標を組み合わせた過去最高の１兆ドルの報酬パッケージを承認した。取締役会はこの計画が可決されなければマスク氏は辞任する可能性があると表明していた。

リビアンの新計画ではスカリンジ氏には同社クラスＡ株を前回付与分よりも約１６００万株増の最大３６５０万株を購入するオプションが付与される。行使価格は１株当たり１５．２２ドル。同社が米証券取引委員会（ＳＥＣ）に提出した書類で明らかになった。

この報酬は、リビアンが今後１０年間で１株当たり４０─１４０ドルの範囲に引き下げられた株価目標を達成し、さらに向こう７年間で新たな営業利益およびキャッシュフロー目標を達成した場合に支払われる。

ロイターの試算によると、リビアンが報酬パッケージで定められた全ての目標を達成した場合、スカリンジ氏はオプション行使費用を含め最大４６億ドルを獲得する見込み。

リビアン取締役会はまた、スカリンジ氏の基本給を外部コンサルタントの助言に基づき、報酬と株主還元のバランスをより適切にするために２００万ドルに倍増した。