テクノロジーが招く「超・副業」時代

　１つの仕事しかしない生き方は、一家に電話が１台しかないのと同じくらい珍しいものになりそうだ。今後は毎日いくつもの仕事を同時に進めるのが、普通になる。さまざまな資産やスキルを金に換えるサービスが、続々と生まれている。

　特に10代半ばから30代のミレニアル世代は、仕事と生活を融合させることで、人生がより有意義になると考えている。もっとも、そうした生活に疲れを感じる人も出てくるだろう。趣味や遊びまでが仕事になれば、ゆっくりビールを飲む暇さえなくなるかもしれない。

　キャリアの多角化を可能にするテクノロジーの典型が、人材紹介サービスのリクルーティファイ社。求職者と企業を結び付ける新しいサービスだ。

　ハイヤーやタクシーの配車サービスのウーバーが運転手と客をストックし、アプリを介して両者をつなぐのに似ている。リクルーティファイはヘッドハンターとクライアント企業をストック。ヘッドハンターはさばき切れないほどの求人情報が見られ、企業はスカウト会社に頼むよりもはるかに多くのヘッドハンターを通して人材を探せる。

　面白いのはここからだ。リクルーティファイでは、誰もがヘッドハンターになれるのだ。

　あなたが食品会社のマーケティング担当者なら、おそらく同業者に顔が広いだろう。そこでリクルーティファイに登録し、マーケティング担当を探している食品会社があったら知人を紹介する。採用されれば、紹介料が入ってくる。今まで眠っていた資産（つまり、あなたの人脈）がこうして金につながる。

労働市場に激震が走る

　この手のサービスの先駆けは、オークションサイトのｅベイだ。家でほこりをかぶっていた品物を売り買いできる仕組みを、90年代につくり出した。

　空き部屋を旅行者に貸すＡｉｒｂｎｂ（エアビーアンドビー）もある。このシステムはニューヨークだけで４５８０の「雇用」を生み、登録者は年平均７５３０ドルを稼いでいる。