【日本】8割超の企業が今年度値上げを実施・検討、「20%以上の値上げ」と回答した業種は?
4月のロイター企業調査で、2025年度に自社商品・サービスの値上げを検討している企業が7割に上っていることが分かった。写真は、東京・新宿地区のビル群。2021年6月、東京で撮影 (2025年 ロイター/Pawel Kopczynski)
4月のロイター企業調査で、2025年度に自社商品・サービスの値上げを検討している企業が7割に上っていることが分かった。既に値上げ済みとした13%と合わせて、8割超が今年度中の値上げを実施または検討している。原材料費や人件費の価格転嫁については、十分にできている、もしくはある程度できている企業が7割に達する一方、あまりできていない、全くできていないとする企業も約3割となった。
調査期間は4月2日─11日。調査票発送企業は505社、回答社数は222社だった。
<今年度値上げ、「5─10%」が最多>
値上げを検討中・実施済みと答えた企業のうち、48%が「5%から10%未満」の値上げが必要と回答。次いで「5%未満」が35%、「10%から15%未満」が13%、「15%から20%未満」が2%となった。20%以上の値上げが必要という企業も、卸売、運輸やその他サービス業などで合わせて2%あった。
全企業に、原材料費や労務・人件費等コスト上昇分が価格に転嫁できているか聞いたところ、68%が「ある程度できている」と答えた。2%は「十分にできている」とした。他方、26%は価格転嫁が「あまりできてない」と回答、残りの3%は「全くできていない」とした。
価格転嫁できていないと回答した企業に理由を聞いたところ、54%が「顧客の許容が限界」と回答。38%が「コスト急増」、35%は「価格転嫁の環境にない」と答えた。
-
経理事務/外資系資産運用会社@神谷町にて経理
マンパワーグループ株式会社
- 東京都
- 年収450万円~500万円
- 正社員
-
人事・総務事務/「正社員」外資系製造メーカーでの人事労務@芝公園
マンパワーグループ株式会社
- 東京都
- 年収400万円~450万円
- 正社員
-
プロダクトエンジニア「ポテンシャル採用/大手や外資系など3000社に導入/HR SaaS「ミキワメ」/web系SE・PG/東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分/東京都
株式会社リーディングマーク
- 東京都
- 年収400万円~550万円
- 正社員
-
外資系フォワーダー「国際物流 総合職/営業/輸出入事務/」
THI Japan株式会社
- 東京都
- 月給30万3,360円~
- 正社員






