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ニューズウィーク日本版『働き方』に関する記事一覧
テレワークが定着した今、米企業は社員を出勤させられるか？
プリンストン発 日本／アメリカ 新時代
冷泉彰彦
テレワークが定着した今、米企業は社員を出勤させられるか？
＜「オフィスに戻れ」という指示が出た企業では、従業員からの反発も出ている＞ バイデン大統領は、7月...
2021.07.07
コロナ後もリモートワークを続けたい...40％以上が「在宅OKなら給料下がっても」
リモートワーク
コロナ後もリモートワークを続けたい...40％以上が「在宅OKなら給料下がっても」
＜アメリカではワクチン接種も進み、従業員に在宅作業ではなくオフィスでの勤務を求める企業が増えてきたが...
2021.06.23
｢残業時間別｣で見た日々の暮らしと仕事のリアル 10時間､40時間､80時間、200時間──最も不幸を感じるのは？
働き方
｢残業時間別｣で見た日々の暮らしと仕事のリアル 10時間､40時間､80時間、200時間──最も不幸を感じるのは？
私が就活生の支援を始めてから、ちょうど10年になります。ある就活生が、私へこんな相談をしにきてくれま...
2021.06.18
「もっと子供のそばにいたい、専業主夫になりたい」妻にどう話せば？
人生相談からアメリカが見える
スレート誌人生相談員
「もっと子供のそばにいたい、専業主夫になりたい」妻にどう話せば？
＜妻は仕事を辞めたことが不満だし、早起きして朝食を作ったり、娘たちの宿題を手伝うのを嫌がりますが、私...
2021.06.18
アフターコロナを見据えた働き方とオフィス戦略の在り方──短期的なコスト削減のためにオフィスを手放すな、GAFAの大規模な投資はこれからも続く
日本企業
アフターコロナを見据えた働き方とオフィス戦略の在り方──短期的なコスト削減のためにオフィスを手放すな、GAFAの大規模な投資はこれからも続く
＊この記事は、ニッセイ基礎研究所レポート（2021年6月8日付）からの転載です。 経営者は、ウィズ...
2021.06.15
女性の活躍を妨げる「ガラスの天井」を破るのは、男性の仕事だ
for WOMAN
女性の活躍を妨げる「ガラスの天井」を破るのは、男性の仕事だ
＜大卒労働者の約半分は女性なのに、経営者は10％以下。職場の男女平等を実現するカギは男性が握っている...
2021.05.13
日本の人手不足の背景にある「即戦力の人を採れない」事情
日本経済
日本の人手不足の背景にある「即戦力の人を採れない」事情
＜単に人が集まらないだけでなく、資格やスキルを持つ即戦力が見つからないことも要因に＞ 人手不足が言...
2021.04.28
工学部出身の投資銀行家が、ウエディングプランナーに転職した訳
キャリア
工学部出身の投資銀行家が、ウエディングプランナーに転職した訳
＜意義ある仕事を求めた投資銀行家がたどり着いた天職はウエディングプランナー。結婚する2人に送るアドバ...
2021.04.23
Zoom会議の生産性を上げるコツ フォローから始める、参加者は6人...厳禁なのは？
テレワーク
Zoom会議の生産性を上げるコツ フォローから始める、参加者は6人...厳禁なのは？
＜ウェブ面接からウェビナー、ズーム飲み会まで。コミュニケーションのプロが語るオンライン会議を成功させ...
2021.04.16
弁護士の平均年収は4割減 過去十年で年収が上がった職業、下がった職業
日本社会
弁護士の平均年収は4割減 過去十年で年収が上がった職業、下がった職業
＜弁護士などいわゆる「士業」の年収の落ち込みが激しいのは、政策による弁護士の増加と都市部への集中が要...
2021.02.24
