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ニューズウィーク日本版『仕事』に関する記事一覧

変わりゆく日本の企業文化 「サラリーマン」は年功序列とともに過去の遺物に
働き方改革

変わりゆく日本の企業文化 「サラリーマン」は年功序列とともに過去の遺物に

楢﨑千裕さんが営業として働いていた日本の銀行では、面白そうな仕事は年長者のものだった。彼女のアイデア...

2019.05.14
        
すべてのパソコンをタブレットに変えたら、どれぐらい残業は減るのか
横山信弘のハードワーク思考 横山信弘

すべてのパソコンをタブレットに変えたら、どれぐらい残業は減るのか

<パソコンはもしかして、「快適過ぎて生産性の足を引っ張る」オフィスの敵なんじゃないか? 実際に試して...

2019.03.22
平成最後の就活で崩壊する「嘘」と、大人が知らない新常識
キャリア

平成最後の就活で崩壊する「嘘」と、大人が知らない新常識

<そもそも「一瞬で一生の会社を選ぶ」ことができる人なんているのだろうか......積もり積もった違和...

2019.03.07
        
組織の最大の問題は、何が本当の問題かを取り違えていることだ
横山信弘のハードワーク思考 横山信弘

組織の最大の問題は、何が本当の問題かを取り違えていることだ

<日常的に問題と思えることは実は本当の問題ではない、「あるべき姿」から翻って考えよ> 私は企業の現...

2019.01.29
        
「落ち着きある印象」は不利 「面接受けする人」の意外な決め手は?
for WOMAN

「落ち着きある印象」は不利 「面接受けする人」の意外な決め手は?

<就活での評価の基準は文化によって異なるという新研究> 就職活動では、誰もが不安を感じるもの。それ...

2018.10.31
        
あなたはどっち? 不機嫌な時ほど仕事が捗るのはこのタイプ
for WOMAN

あなたはどっち? 不機嫌な時ほど仕事が捗るのはこのタイプ

<外向的な人ほどネガティブな感情を処理することに、より慣れている?> 誰しも不機嫌な時はある――当...

2018.08.16
        
メリットばかりじゃないーー「フレックス勤務は男女格差解消に逆効果」という落とし穴
for WOMAN

メリットばかりじゃないーー「フレックス勤務は男女格差解消に逆効果」という落とし穴

<就労形態の変化だけでは「男性有利」は変わらない 子育て・介護を支える仕組みや意識の変化が必要だ> ...

2018.08.13
        
逃げ切りたい中高年は認めたくない? ミレニアル世代が高給でも仕事を辞める理由
for WOMAN

逃げ切りたい中高年は認めたくない? ミレニアル世代が高給でも仕事を辞める理由

<「職場に座っていると、自分の一生が見えた。週に50時間働き、毎年10日間の休暇を取る」 そんな未来...

2018.08.06
        
上司への媚び売りは疲労の原因に 心にも体にもダメージ大
for WOMAN

上司への媚び売りは疲労の原因に 心にも体にもダメージ大

<無理に上司アゲしたり、従属するようなゴマスリ・おべっかは、余計なタスクになり疲れの原因となる......

2018.08.02
社員を幸せにしてくれる「ホワイト企業」の絶対条件
仕事

社員を幸せにしてくれる「ホワイト企業」の絶対条件

<高額の旅行補助から無期限の休みまで、欧米企業は社員を幸福にしようと必死だが、本当の幸せは物質的な特...

2018.06.22
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