女性はなぜ「リスクを取る勇気」がないのか／gravitate towards（引き寄せられる）

登壇者：レシュマ・サウジャニ

人口の約50％を占めるにもかかわらず、技術職から企業幹部、議員まで、あらゆる分野で活躍している女性は圧倒的に少ないのが現実だ。このTEDトークでは、若い女性にコンピュータープログラミングを教える組織を創立したレシュマ・サウジャニ氏が、男女格差への対策について紹介している。

彼女の考察によれば、格差の原因は女性と男性の育ち方の違いにあるという。男性はリスクを取るように育てられる一方、女性は完璧さを追求して安全な道を選ぶよう教えられ育てられている。その結果、キャリアのこととなると、女性はリスクを取らないために取り残される。要するに、女性はキャリア昇進に必要となる"リスクを取る勇気"を十分に兼ね備えていないということだ。

立候補して選挙に出た自らの経験をはじめ、この現象について様々な例を紹介しているこのサウジャニ氏の主張には、それだけの説得力があると言える。このTEDトークは、女性をどのように育てればよいかを考えさせられるトークとなっている。

【参考記事】女性を男性の基準で評価することが男女平等ではない／champion（擁護する）

キーフレーズ解説

gravitate towards

～の引力に引き寄せられる

（動画2：25より）

物理学では一般に、重力のあるものは周りのものを引きつけることが知られています。この概念に基づけば、人があるものに引き寄せられるのは、それが何らかの魅力を持っているからだと考えられます。要するに、人はそのものに引き寄せられ近づくために、ほかの選択肢を置いてそれを選ぶ傾向にあるということです。

ここではtowardsの代わりにtoも使われていますが、両者は同じ意味を持っています。このTEDトークでサウジャニ氏は、多くの女性は自分が必ず上手くこなすことができる職務にgravitate towardsしていると言います。

ここでいくつかこの表現を用いた例を紹介します：

●Many students gravitate toward consulting due to the high salaries.

（高い給料のため、多くの学生が〔就職活動をする時に〕コンサルティングに引き寄せられている）

●People are starting to gravitate to rural areas to escape urban crowding.

（混雑した都会から逃げ出すために、地方に行く人が増えはじめている）

●Dinner conversations in our household always tend to gravitate to politics.

（わが家での夕食時の会話はいつもなんとなく政治の話題になる傾向にある）

【参考記事】育児や介護から仕事に復帰する方法／Come to the table with（～を提供する）