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ニューズウィーク日本版『経営』に関する記事一覧
一期一会を演出する「奇跡」の人気店は数年で潰れる...サイゼ元社長が語る「おいしさ」よりも大切なこと
飲食業
一期一会を演出する「奇跡」の人気店は数年で潰れる...サイゼ元社長が語る「おいしさ」よりも大切なこと
＜マックのハンバーガーは世界一売れているが、世界一おいしいわけではない。だから、サイゼは｢パスタのク...
2024.07.03
「隣は嫌だ！」「入口に陣取る」...理想的な「管理職の席」配置とオフィスレイアウト
経営
「隣は嫌だ！」「入口に陣取る」...理想的な「管理職の席」配置とオフィスレイアウト
＜「壁を感じる」「話しかけづらい」それ、席の配置が理由かもしれません。知っているようで知らない「管理...
2024.06.24
「集中力続かない」「ミスが増えた」...メンタル不調への対処は「睡眠負債」と「マルチタスク」がカギ
経営
「集中力続かない」「ミスが増えた」...メンタル不調への対処は「睡眠負債」と「マルチタスク」がカギ
＜メンタル不調は誰にでも起こるもの。早めに気づいてセルフケアを。そして会社の相談窓口、利用できる外部...
2024.05.30
「給料が低いので辞めます」は７～８％！「低い」の具体的不満には実は２種類ある
ビジネス
「給料が低いので辞めます」は７～８％！「低い」の具体的不満には実は２種類ある
＜いちばんのNGは「引き留めるために給与額を上げる」。給与を理由とする退職希望者は一定数いるが、どう...
2024.05.14
鴻海がＣＥＯの輪番制導入を検討、次世代人材育成など狙う
経営
鴻海がＣＥＯの輪番制導入を検討、次世代人材育成など狙う
台湾の鴻海精密工業は、大幅な経営体制見直しの一環として最高経営責任者（ＣＥＯ）の輪番制を導入し、次世...
2024.04.11
「教えてもらって当たり前」「チヤホヤされて勘違い」そんな新入社員を潰さない方法
キャリア
「教えてもらって当たり前」「チヤホヤされて勘違い」そんな新入社員を潰さない方法
＜苦労して人材を採用したのに、蓋を開けてみれば「思うように育たない」「少し強くいっただけですぐに辞め...
2024.04.04
転職者の「情報持ち出し」をどう防ぐ？ 中小企業ならではの情報漏洩リスクは？...弁護士が解説
経営
転職者の「情報持ち出し」をどう防ぐ？ 中小企業ならではの情報漏洩リスクは？...弁護士が解説
＜今や「手土産転職」をどう防ぐかは、重要な課題。決して大企業だけの問題ではなく、むしろ中小企業のほう...
2024.02.27
企業HPで一番アクセスが多いのは「スタッフ紹介」...就活サイトだけでは人材採用できない時代
経営
企業HPで一番アクセスが多いのは「スタッフ紹介」...就活サイトだけでは人材採用できない時代
＜採用ページがない会社は応募者の意欲が8割減。人材不足の中、効果的な採用ページの作り方とは？＞ 自...
2024.01.29
組織を滅ぼす「過剰な顧客第一主義」、適切ラインを見極めるため知っておきたい4つのポイント
経営
組織を滅ぼす「過剰な顧客第一主義」、適切ラインを見極めるため知っておきたい4つのポイント
＜クライアントファーストを掲げる会社は多いが、過剰なサービスは諸刃の剣。効率的に実行するための4つの...
2023.12.20
鉄道会社の従業員が他社線で痴漢行為...私生活での不祥事で社員が逮捕されたら、会社は懲戒処分できるのか
経営
鉄道会社の従業員が他社線で痴漢行為...私生活での不祥事で社員が逮捕されたら、会社は懲戒処分できるのか
＜業務の問題で事件を起こした人に厳しい処分をするのは当然だが、痴漢や暴力など私生活ではどうなのか。弁...
2023.12.11
