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ニューズウィーク日本版『キャリア』に関する記事一覧

        
深刻な「人手不足」時代に、中小企業が絶対にやってはいけないこと
横山信弘のハードワーク思考 横山信弘

深刻な「人手不足」時代に、中小企業が絶対にやってはいけないこと

<人手不足に苦しむあまり、安易に採用基準を下げてしまう姿勢が中小企業にとって命取りになりかねない> ...

2019.08.19
人がSNS中毒になる理由は「反応の遅さ」と「ギャンブル的要素」
コミュニケーション

人がSNS中毒になる理由は「反応の遅さ」と「ギャンブル的要素」

<「居場所」であるはずのSNSに、なぜ人は依存してしまうのか。コミュニケーション術の専門家が教える「...

2019.08.10
「正義感」と「偽物の人」に注意! SNSを居心地のよい場にする方法
コミュニケーション

「正義感」と「偽物の人」に注意! SNSを居心地のよい場にする方法

<好きなのに、必要なのに、SNSに疲れていないだろうか。ツイッターやフェイスブックを「居心地のよい居...

2019.08.09
        
仕事の生産性を上げる「誤解戦略」
横山信弘のハードワーク思考 横山信弘

仕事の生産性を上げる「誤解戦略」

<自分のことが誤解されていると、何かと仕事の妨げになる。かといってすべては対処できないので、大切で代...

2019.07.26
今年の大卒は安定第一? それでもジェネレーションZが秘める大きな可能性
アメリカ社会

今年の大卒は安定第一? それでもジェネレーションZが秘める大きな可能性

<大学を卒業して社会に出始めたZ世代。安定志向で悲観的とされる新卒者たちは、どんな価値観と潜在力をも...

2019.07.25
        
「フラリーマン」の取扱説明書
横山信弘のハードワーク思考 横山信弘

「フラリーマン」の取扱説明書

<働き方改革で長時間労働が是正された結果、退勤後もすぐに家に帰らずひたすら時間を浪費する「フラリーマ...

2019.07.18
        
日本企業に蔓延し始めた「リファラル・ハラスメント」
人間心理の組織論・キャリア論 松岡保昌

日本企業に蔓延し始めた「リファラル・ハラスメント」

<社員が候補者を紹介する「リファラル採用」が大流行りだ。メリットばかりのように思えるが、大きな落とし...

2019.07.08
「おっさん」など、中年への揶揄はなぜ許容されるのか
幸福学

「おっさん」など、中年への揶揄はなぜ許容されるのか

<中年に対する認識も、高齢者に対する認識も、誤ったものが多い。中年期に幸福度は下降するが、人生は50...

2019.07.04
もう1つの<異端>大学教授──学歴はなくとも研究業績は博士に匹敵する人たち
大学

もう1つの<異端>大学教授──学歴はなくとも研究業績は博士に匹敵する人たち

<博士号や教育・研究業績がなくても大学教授になれる現状を憂える記事を前回書いたが、そうした<異端>教...

2019.07.02
ビジネスの交渉に必要なことはすべてCIAが知っている
CIAに学ぶビジネス交渉術

ビジネスの交渉に必要なことはすべてCIAが知っている

<「ビジネス交渉とスパイ活動の違いは、銀行業と建設業の違い程度」と、元CIA工作員のグレン・カールは...

2019.07.02
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