ベンチャーの成功要因で最も重要なのは、タイミングだった／In denial（～を否定している）

登壇者：ビル・グロス

　ビル・グロスは12歳で最初の起業をし、太陽エネルギー事業やソフトウェア会社の設立を経て、インキュベーター（ベンチャー企業の育成・支援をする施設）であるIdealabを立ち上げた。このTED Talkでは、彼がアドバイザーとして支援した企業と、その他のベンチャー企業とを分析して発見したベンチャー企業の成功要因について解説している。

　ベンチャー企業にとって不可欠な要素として、グロス氏はアイデア、チーム、ビジネスモデル、資金調達、タイミングの５つを挙げる。そして、その中のどれが最も重要な要素かについて明らかにするのだが、経済を活性化させる鍵としてベンチャー企業が注目されている現在、とても興味深いトピックとなっている。このTED Talkは、比較的短くまとめられており、彼の話し方は明瞭で聴きやすいものとなっている。ちなみに、５つの要素のうちどれが最も重要か、その答えは「タイミング」だそうだ。

キーフレーズ解説

In denial

～を否定している

（動画6:14より）

　In denialは心理学に由来する言葉で、人が現実を否定している（受け入れたくない）状態を示します。その現実は本人が好まないものであるが故に、結果的にそこから目をそらしてしまうのです。無視したり認めなかったりすると、その現実をないもののように扱おうとする作用が働きます。グロス氏はこの表現を使って、自分のビジョンをどうしても実現したいという気持ちから、顧客や市場からの否定的な情報をそのまま受け入れずに否定してしまう傾向にある起業家のことを説明しています。

　使用例をここで紹介します：

●Even though she had weakened significantly and the doctors told her that her condition was incurable, she was in denial about the possibility of dying.

（だいぶ弱ってきていたし、医師からは治療不可能な病気だと言われたのに、彼女は自分が死ぬ可能性を認めたくなかった）

●Even though his girlfriend told him she did not love him, he was in denial and still hoped they would get married.

（ガールフレンドは愛していないと言ったのに、彼はその現実を否定して、彼女と結婚することを望み続けました）

●The company management was in denial about employee dissatisfaction despite the rising turnover rate.

（離職率が増加しているにもかかわらず、会社の幹部は従業員の不満を否定していた）