米コストコ株主総会、多様性プログラムの見直し要求案を否決

　１月２３日、米会員制倉庫型量販店のコストコ・ホールセールが開催した年次株主総会で、同社の多様性、公平性、包摂性（ＤＥＩ）プログラムを維持するリスクに関する報告書の提出を求める提案が否決された。米バージニア州で昨年１１月撮影（２０２５年　ロイター／Benoit Tessier）

Juveria Tabassum　Ross Kerber

[２３日 ロイター] - 米会員制倉庫型量販店のコストコ・ホールセールが２３日開催した年次株主総会で、同社の多様性、公平性、包摂性（ＤＥＩ）プログラムを維持するリスクに関する報告書の提出を求める提案が否決された。

この株主投票は企業のＤＥＩプログラムに関する投資家の価値観を占う試金石になるとみられていた。

コストコによると、株主の９８％以上が反対票を投じた。

昨年、米企業のＤＥＩプログラムなど社会的配慮への取り組みに反対しようとする株主決議案への支持は平均で２％に満たなかった。

モーニングスター・サステナリティクスのスチュワードシップ・リサーチ＆ポリシー・ディレクター、リンジー・スチュワート氏は「（コストコでの同様の結果は）職場の包摂性を巡る政治的環境が変化しているとしても、反ＤＥＩ決議を支持する投資家が少ない傾向が今のところ変わっていないことを示している」と述べた。

２０日に就任したトランプ大統領は、連邦政府機関や連邦政府請負業者、民間企業のＤＥＩプログラム廃止を求める大統領令を発表している。