[６日 ロイター] - 米半導体大手エヌビディアは、２０２７年度（２７年１月３１日終了）の新たな変動報酬制度を採用し、ジェンスン・ファン最高経営責任者（ＣＥＯ）に対する目標現金賞与を４００万ドルに設定した。同社が６日、規制当局に提出した書類で明らかになった。
この制度は３月２日にエヌビディアの報酬委員会で承認されたもので、経営陣の現金賞与を２７年度の特定の収益目標達成と連動させる。
昨年５月の提出書類によると、ファン氏の２５年度の報酬総額は４９９０万ドルで、主に３８８０万ドル相当の株式報酬が占めていた。
エヌビディアは先月、予想を上回る第４・四半期（２５年１１月─２６年１月）決算を発表した。２７年度第１・四半期（２─４月）の売上高見通しも市場予想を上回り、大手ハイテク企業による人工知能（ＡＩ）プロセッサー向け投資が継続するとの見方が強まっている。
同社は、２７年度第１・四半期売上高を７８０億ドル、プラスマイナス２％と見込んでいる。
