＜ChatGPTやGeminiといった生成AIが、禁止にもかかわらず職場で使われ、機密データまで入力されている実態が浮かび上がった＞
▼目次
1.職場に潜む「ヤバいAI人材」4タイプ
2.禁止AIツールの利用が蔓延る理由
生成AIプラットフォームが急速に職場を変える中、従業員の行動と企業の方針との間に亀裂が広がっている。
セキュリティ企業アナグラムの調査によると、従業員のほぼ半数が職場で禁止されているAIツールを使用しており、さらに58％が顧客記録や社内文書などの機密データを大規模言語モデルに入力したと認めた。
ChatGPTやGemini、CopilotといったAIツールが広く、時には密かに使われることで、組織はサイバーセキュリティ、コンプライアンス、信頼の面で深刻なリスクに直面している。
企業には社員教育と明確なAIガバナンスの整備が求められているが、最近の報告では多くの企業が対応に遅れていることが示されている。職場文化や世代間の意識の違い、不十分な研修が状況を一層複雑にし、専門家はこうした現象により「シャドーAI利用（企業に隠れて従業員がAIを使うこと）」が進んでいると説明する。
アナグラムが米国の各業界・地域のフルタイム従業員500人を対象に行った調査では、衝撃的な結果が明らかになった。
職場に潜む「ヤバいAI人材」4タイプ
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【note限定公開記事】ChatGPTを違反使用...職場に潜む「ヤバいAI人材」4タイプ
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