＜最高裁判決が企業の多様性施策に与える影響が拡大する中、マクドナルドはDEI（多様性・公平性・包括性）目標を一部縮小する方針を発表した＞
マクドナルドは月曜日、米国最高裁判所が大学入試におけるアファーマティブ・アクション（積極的差別是正措置）を違法とする判決を下した後の法的および文化的環境の変化を受け、一部の多様性・公平性・包括性（DEI）施策を縮小すると発表した。
なぜ重要なのか
マクドナルドは、2024年の最高裁判決後の政治的な監視と保守派からの反発が高まる中、DEIへの取り組みを再検討する最新の企業となった。
ウォルマートやジョン・ディアなどの企業も、過去1年間でDEIの取り組みを縮小している。
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