いっぽうで、社長が好む残業をしている人は、基本的に定時退社、しかし残業するときは2時間でも3時間でもオフィスに残っている、たまに深夜にまで及ぶときもある、それでも翌日には定時で退社している、休日出勤するときもあるが、必ず代休を取得している。......このような人です。
どうしても時間外労働が必要なときはキッチリ仕事が片付くまで責任をもってやり切ります。芯があり、組織の空気に左右されません。惰性で時間を浪費しない人ですから、マネジャーとして適任です。
1カ月単位で残業の状況を調べれば、その人の姿勢がわかります。どうせ残業をするなら、社長が好むやり方で残業をしましょう。
「残業していればよくやってる」と言われる時代は終わっています。もし「残業をたくさんしている社員は、よくやってる」と思うような社長がいるのであれば、その会社そのものが終わっています。
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