ウォルマート、同性愛の従業員の差別訴訟で和解へ

１２月２日、米小売り大手ウォルマート・ストアーズは、同性愛者の男性従業員が配偶者への健康保険適用を拒絶されたと訴えていた訴訟で、７５０万ドルを支払って和解する方針を明らかにした。写真は１１月、メキシコで撮影（２０１６年　ロイター/Daniel Becerril）

　米小売り大手ウォルマート・ストアーズは２日、同性愛者の男性従業員が配偶者への健康保険適用を拒絶されたと訴えていた訴訟で、７５０万ドルを支払って和解する方針を明らかにした。

　ウォルマートと同社弁護士によると、昨年訴訟を起こした男性はこのほど裁判所に提出した文書で、２０１１─１４年に配偶者への健康保険を適用してもらえなかった１０００人強の従業員で和解金を分け合うことになると述べた。和解案は今後裁判所の承認が必要となる。

　ウォルマートのシニア・バイス・プレジデント、サリー・ウェルボーン氏は、多様性と受容性は同社が保持する中核的な価値の一部だと説明した上で「われわれは健康保険の提供に関して、これからも配偶者が同性か異性かで差別しない」と強調した。

［２日　ロイター］

Copyright (C) 2016トムソンロイター・ジャパン（株）記事の無断転用を禁じます