Kentaro Sugiyama
[東京 ３日 ロイター] - 連合が３日に発表した２０２６年春闘の最終集計によると、基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせた平均賃上げ率は５．０１％だった。前年を０．２４ポイント下回ったものの、３年連続の５％台を確保した。
構造的な人手不足やインフレの長期化などが、経営側の意識の変化を促している。連合の仁平章・副事務局長は最終集計の結果について「賃上げが当たり前の社会に向けてさらに１歩前進できた」と評価した。
傘下労働組合の要求に対する７月１日午前１０時時点の企業側回答をまとめた。「平均賃金方式」で回答を引き出した５３６８組合の賃上げ額は平均で１万６４００円。ベアと定昇を明確に区別できる３７３２組合のベア分は１万１５１０円・３．５０％だった。
３００人未満の中小組合３８３１組合のベアと定昇を合わせた賃上げ率は４．６９％と、前年から０．０４ポイント上昇した。ベアと定昇を明確に区別できる中小２３８５組合のベア分は９８４０円、べア率は３．５１％だった。
