[ロンドン １１日 ロイター] - 監査法人ＫＰＭＧと人材紹介・派遣業界団体「採用と雇用連盟（ＲＥＣ）」が１１日発表した４月の英雇用情勢報告によると、イラン戦争を背景とするコスト圧力の高まりを受けて担当者が採用に慎重になったことから、英国の雇用市場は４月に勢いを失った。
正規従業員採用は、米・イスラエルとイラン戦争開始前の１月以来最速のペースで減少した。
雇用主は３月、雇用低迷は緩和の兆しを見せていると指摘していたが、ＫＰＭＧのグループ最高経営責任者（ＣＥＯ）、ジョン・ホルト氏は、「雇用市場で見られたわずかな回復の兆しは、イラン紛争に伴う不確実性から４月に阻害された可能性がある」と述べた。
報告によると、４月の正規従業員採用指数は４７．５と３月の４９．２から低下、派遣・短期雇用指数はイラン戦争による不確実性から企業が短期雇用を選択したため４８．４から５０．４に上昇した。
求人件数は３０カ月連続で減少したが、１１カ月ぶりの緩やかなペースとなった。
調査は４月９─２４日に、人材紹介会社約４００社から得られた回答に基づいている。
