しかし、たとえ企業側が公に「副業をOK」したとしても、従業員のうちの誰ならOKなのか、どんな副業なら許されるのか？──それを考えたことがあるでしょうか。
私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントです。実際に企業の現場に入り、肌で感じる喫緊の問題は「長時間労働の是正」です。とにかく日本のサラリーマンは労働時間が長い。
まずこの問題を解決することです。
「副業解禁」もいいですが、長時間労働している人は当然ムリ。長時間労働して、なおかつ副業なんてしたら、本当に体が壊れてしまいます。家計がひっ迫しているサラリーマンならともかく、そうでもないのなら、副業する理由がありません。
そもそも「副業」をわかっている人はほとんどいないと私は考えています。現在マスコミなどで副業を強く勧めている人には2種類しかいません。「副業で成功した人」か「副業をやったことがない人」です。
世の中には、どんな副業があるのか？
現在、世の中にはどのような副業があるか、皆さんリストアップできるでしょうか。本業ならいくらでも思いつくことでしょう。なら副業は、いかがでしょうか。
たとえ時短であろうと、本業をしながらできる副業はかなり限られています。（本業のほかに、本業のような仕事をする「兼業」ならわかります。しかし兼業などしたら当然、相対的に「長時間労働」になります）
パソコンやインターネットのスキルが高く、しかもクリエイティブなセンスがある人なら、クラウドソーシングなどを利用して空いた時間で稼ぐこともできるでしょう。趣味の写真を生かした副業や、オリジナルのLINEスタンプを製作して儲けることも可能です。ただ、日本の就労人口の何パーセントの方が、このように器用なことができるのでしょうか。
副業の書籍や雑誌、ブログを大量にチェックすると、必ず出てくるのが「せどり」です。古本や家電などをアマゾンやヤフオク！などで転売して稼ぐ方法です。この「せどり」で儲けている人はたくさんいます。
アフィリエイトや輸入ビジネスで儲けている人も多いでしょう。流行のYouTuber（ユーチューバー）という選択肢もあります。民泊などのシェアリングビジネスでもいいでしょう。当然のことながら、相当な覚悟をもってやらないと成功しませんが。
