テック大手で大量解雇が続くなかで、テック・ワーカー同士の支え合いも目立つ。混乱に見舞われているツイッターの社員たちは、マスクによる買収後の新しい環境に対応するためにお互い協力し、自分たちの経験を対外的に発信し、非公開のグループチャットやバーチャル・コミュニティーを運営している。

これは、ツイッターだけの現象ではない。さまざまなテック企業を解雇された人々がビジネス向けソーシャルメディアのリンクトインで非公開のグループをつくり、求人情報を収集したり、心理面でのサポートを提供し合ったりしている。

これまでの固定観念を捨てることは必要だが、新しい働き口がないわけではなさそうだ。「昔のようにテック企業の雇用が大きく増えることはないにしても」と、デービスは言う。「いずれはある程度の雇用が取り戻されるだろう」

©2022 The Slate Group

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