＜株式会社三井不動産ホテルマネジメントは、障がい者支援を目的としたチャリティイベントを展開。装飾品製作を通じた仕事の提供や、募金活動を通じて、多様性と包摂を推進する社会づくりに取り組んでいる＞
世界を変えるには、ニュースになるような大規模なプロジェクトや商品だけでは不十分。日本企業のたとえ小さなSDGsであっても、それが広く伝われば、共感を生み、新たなアイデアにつながり、社会課題の解決に近づいていく──。この考えに基づいてニューズウィーク日本版は昨年に「SDGsアワード」を立ち上げ、今年で2年目を迎えました。その一環として、日本企業によるSDGsの取り組みを積極的に情報発信していきます。
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日本の障がい者雇用は着実に進展している。厚生労働省の「障害者雇用実態調査（令和5年度）」によれば、従業員規模5人以上の事業所に雇用されている障がい者の数は110万7000人に達し、5年前の85万1000人から大幅に増加した。この成果は、多様性を推進する企業の努力や、法定雇用率の引き上げといった政策的な取り組みの結果だと言える。
株式会社三井不動産ホテルマネジメントもまた、障がい者の社会参画を推進するユニークな取り組みを行う企業の一つだ。
参加型イベントを通じて、多様性を重んじる社会の実現へ
「ザ セレスティンホテルズ」「三井ガーデンホテルズ」「sequence」の3ブランド・40のホテルを国内外で展開する三井不動産ホテルマネジメント。同社は、障がい者のアート作品をホテルロビーに展示し、販売するイベントをこれまで実施してきた。
そしてさらに、ホテルの公共性を活かし、七夕やクリスマスにはチャリティイベントを開催している。この取り組みは、「障がいの有無に関わらず笑顔になれる」環境を目指したものだ。
期間中は、短冊やオーナメントを国内外のホテルで配布し、宿泊客が館内を装飾できる体験型イベントを実施。この装飾品は、障がい者支援施設に制作を適正価格で依頼しており、持続可能な形で社会貢献を目指している。
数十カ所の障がい者支援施設に広く作業を依頼し、新たな仕事の機会を創出するとともに、宿泊客には、楽しみながら募金活動の参加する場を提供している。
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