米金融部門、アジア系女性昇進になお「竹の天井」＝調査

アジア系米国人の投資マネジャーグループＡＡＡＩＭが２７日発表した調査結果で、米金融部門で働くアジア系女性の約６０％が、人種がキャリアの障害になったと考えていることが分かった。資料写真、NYの法律事務所、２０２１年６月撮影（２０２２年　ロイター／Andrew Kelly）

［ニューヨーク　２７日　ロイター］ - アジア系米国人の投資マネジャーグループＡＡＡＩＭが２７日発表した調査結果で、米金融部門で働くアジア系女性の約６０％が、人種がキャリアの障害になったと考えていることが分かった。

調査はさまざまな背景を持つ投資マネジメント部門従業員６００人超に実施。その結果、アジア・太平洋諸島系米国人（ＡＡＰＩ）の昇進を阻む、いわゆる「竹の天井」は特に女性において顕著と分かった。

調査に応じたＡＡＰＩ女性の６２％が、キャリアが進むにつれ人種が大きな弊害になっていると回答した。

ＡＡＡＩＭの共同委員長を務めるパラディン・キャピタル・グループのブレンダ・チア氏は、業界は多様性拡大をうたっているが、「アジア系女性の昇進については大きな変化が見られない」と指摘。

中堅クラスの状況は良いものの、ジェンダーと人種に対するバイアスが相まってＡＡＰＩ女性の幹部クラスへの昇進を阻む恐れがあると述べた。